# 📊 Cómo Funcionan Las Acc...  ## Metadata - Author: [[@freddier on Twitter]] - Full Title: 📊 Cómo Funcionan Las Acc... - Category: #tweets - URL: https://twitter.com/freddier/status/1419862644576509953 ## Highlights - 📊 CÓMO FUNCIONAN LAS ACCIONES DE STARTUPS PARA EMPLEADOS: "Stock Options" es la opción de adquirir acciones de la compañía en la que trabajas, a precio simbólico. En una salida a la bolsa o venta de la empresa, te podrías volver millonaria. Así funciona: (1/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862644576509953)) - 💰 Las compañías privadas solo pueden vender acciones a "inversionistas acréditados" (gente rica / fondos de inversión) o a empleados. El % de acciones reservado para empleados se llama "option pool". NO se regalan, se "venden" al precio de algo llamado 409A. (2/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862649026744322)) - 📑 Un 409A es un estudio externo que determina el valor "justo" de la acción de una empresa privada. Casi siempre es menor al precio de "mercado" que un inversionista pagó al invertir. ej: Entras a Platzi y recibes 10,000 "stock options" a $1 por acción. (3/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862653799784457)) - 🚀 Esas 10,000 "options" te cuestan $10mil dólares. Si sales de la empresa (despido o renuncia) tienes un "periodo de ejercicio" que es una fecha limite para comprarlas. Típico: 3 meses a 1 año. Mientras trabajes en la empresa, no hay fecha limite. (4/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862658182877188)) - 🤔 ¿Por qué comprar tus acciones? Si la empresa crece y levanta inversión, quizás esa acción de $1 ahora vale $20. Si ves en noticias "Startup levanta $100M a valuación de $3B", eso es que la acción vale mucho mas. Para ti siempre valdrán $1. Pero... (5/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862662544904195)) - ⏰ Tus options no se pueden comprar hasta no tener cierto tiempo en la empresa. Se llama "vesting". Ej: Ganas el 25% del DERECHO DE COMPRAR tus acciones el 1r año en la compañía. Y cada año tienes otro 25%. Ese primer año se llama "cliff". Y los 4 años son "vesting" (6/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862667158720516)) - 💵 ¿A quién le compras esas acciones?: A la empresa. Si tienes 10K options con un precio de $1, pagas $10K a la empresa. Si por las rondas de inversión la acción vale $20, ganaste 20X. Tu precio de $1 se llama "strike price". ¿Y a quién se las vendes? (7/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862672351195140)) - 🤑 Las acciones se venden en "eventos de liquidez": 1. Al salir a la bolsa (IPO) 2. Al vender a otra empresa (exit) 3. Cuando en una Serie A/B/C un inversionista te las quiera comprar (secondaries) No siempre se puede. La opción 3 requiere aprobación del board. (8/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862677027913730)) - 📉 PERO HAY RIESGOS: Si la empresa quiebra y muere, tus acciones no valen nada aunque las hayas comprado. O si la empresa se vende por debajo de algo llamado "liquidation preference" quizás los inversionistas recuperen dinero y no te toque nada. (9/10) ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862682782486531)) - 👸 EN RESUMEN: * Las mejores startups siempre dan stock options * Platzi en particular quiere hacer ricos a todos sus empleados * El equity, no el sueldo, es lo que crea millonarios * Hay riesgos * Yo creo que lo valen No escuches a la gente cínica con esto. No en esta era 💪 ([View Tweet](https://twitter.com/freddier/status/1419862687601754114))