# Nunca Pongas Al Que Se Queja a Liderar ! [ rw-book-cover] (https://substackcdn.com/image/fetch/w_1200,h_600,c_fill,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep,g_auto/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fcd588710-88fb-4b85-9373-ab88a7b68ba1_1792x1024.webp) URL: https://www.multiversial.es/p/nunca-pongas-al-que-se-queja-a-liderar?r=3mtnp9&utm_medium=ios&triedRedirect=true Author: Carlos Molina ![rw-book-cover](https://substackcdn.com/image/fetch/w_1200,h_600,c_fill,f_jpg,q_auto:good,fl_progressive:steep,g_auto/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2Fcd588710-88fb-4b85-9373-ab88a7b68ba1_1792x1024.webp) ## AI-Generated Summary El texto advierte que las personas que se quejan constantemente suelen carecer de experiencia y evitan asumir responsabilidades. Quejarse puede reflejar un desconocimiento de la situación completa y no ayuda a encontrar soluciones. Se sugiere que, en lugar de criticar, es mejor ofrecer apoyo y buscar maneras de evitar futuros errores. ## Highlights > **Qué está transmitiendo la persona que se queja?** > • **La queja como indicador de inexperiencia:** La queja constante suele reflejar una falta de exposición a situaciones donde la toma de decisiones difíciles es necesaria. Para las decisiones fáciles no necesitas pensar. Tomar decisiones difíciles hace que comprendas a aquellos que las tienen que tomar y no critiques a la ligera. > • **La queja para evitar la responsabilidad** (menor capacidad de liderazgo)**:** *Si la culpa es de otro factor, no es culpa mía*. Al quejarse, las personas trasladamos la culpa a factores externos en lugar de asumir el control y buscar soluciones. *(Locus externo vs interno).* > • **La queja como señal de desconocimiento:** Las quejas suelen venir de tener en cuenta solo una parte de la decisión (la que nos impacta). Ser consciente de la foto completa hace que entiendas que la decisión puede buscar ser la menos mala de las soluciones. *Recuerda: Detrás de cada decisión que criticas hay un compromiso que desconoces.* ([View Highlight](https://read.readwise.io/read/01jaexyn104yh1h936cagh2nez)) > **Ten en cuenta** que esto aplica tanto si te quejas de factores externos como de personas de tu empresa. *Si falla alguien que está empezando o alguien que no debería fallar: No te quejas 1) le ayudas, 2) te aseguras que no vuelva a pasar y 3) ¿qué podrías haber hecho para que no hubiera fallado?* ([View Highlight](https://read.readwise.io/read/01jaexzfvhrm4c15hb5mvaeqee))